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職場的教導與領導----OJT實施方法---
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底下是 職場的教導與領導----OJT實施方法--- 的內容簡介
◎懂得OJT才能成為稱職的領導者！
◎管理者不得不知的OJT實施方法！
「OJT：On the Job Tranning」：
是部門主管在日常中，與每一位部屬接觸時，可運用的教育訓練方法。在職場工作的過程中，讓管理者找出培育部屬的方法並實施教導與協助，使工作能順利且有效進行的一切活動，就稱之為OJT(職場內訓練)。
本書主要是介紹使OJT能夠確實有效的基礎作業、觀點、管理方法，並提供可實際運用的「職務訓練計畫的建立方法」，以及在實施OJT的過程中，針對所指導的內容(知識、技能、意識等)，說明管理者能採用的方法與作法。閱讀本書，對於建立OJT制度與實施OJT活動將大有助益。
本書特點
★深入淺出地說明OJT(職場內訓練)的內涵。
★循序漸進的解說管理者要如何應用OJT做好職場的教導與領導。
作者： 土井正己
新功能介紹- 出版社：先鋒企管
新功能介紹 - 出版日期：2007/06/15
- 語言：繁體中文
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▲台灣第一男子中學，建中校門口。（圖／記者李毓康攝）
實習記者孫若蜜／綜合報導
中國大陸惠台政策之下，今年申請大陸高校的台生人數飛增，近日傳出桃園市立武陵高中校長林清波因此受到「調查」，認為校方「鼓勵學生赴陸讀書 」。另外，《ETtoday新聞雲》也聯絡同為明星高中的建國中學校方，他們表示建中今年報考大陸高校的畢業生也大大劇增。
據《中評社》報導，今年武陵高中有超過50名學生請校長林清波寫推薦函，以申請大陸高校，比起往年的個位數來說，是相當大的'增幅。此現象發生後，即將退休的林清波遭到教育部調查，要求他解釋人數的統計、校方是否有在鼓勵赴陸等等。
▼武陵高中也是台灣名校，培養了很多高材生。（圖／翻攝自武陵高中粉絲專業）
除此以外，《聯合報》也指出，建中校方曾對此回應，畢業生若要申請出國就讀，程序上不會經過學校，因此學校不會也鼓不鼓勵學生赴陸的情況。另外，建中最近也接到過2通中央部會的電話，同樣是要了解校方是否有鼓勵或勸學生離開台灣讀大學等。
建中校長室秘書下午向《ETtoday新聞雲》證實，今年建中畢業生申請大陸大學的人數確實大大增加，但由於徐建國校長正在參加學生的頒獎活動，今日無法做出近一步說明。
據徐建國早先受《聯合報》專訪時的表示，2通對建中校方的電話若是出於關心是可以的，或者是要分析、了解學生離台潮流也是好的，可是「若對學校的行政處理有不信任，當然就比較不好。」
另外，他也證實今年有較多學生請他幫忙寫推薦信，以想要赴香港、美國、中國大陸等地區求學的學生居多。 其中，赴中國大陸的有70多人， 赴香港約30多人 ，去年則赴中國大陸的僅只有約30多人，落差很大。對於這樣的落差，他認為影響因素非常多，不是校方可以隨意解讀的，但校方對所有畢業生都會給予祝福。
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